围绕服务业务发展，打造学习型组织；紧抓人才建设关键，着力专业梯队培养
——湖北中信会计师事务所组织新晋主管和后备骨干开展商学管理培训
“智和商学”湖北中信分院为服务湖北中信所业务发展，打造学习型组织，促进人才梯队建设，提升专项技能，于2024年9月启动商学管理研学活动，组织新晋主管和青年后备骨干分三批次参加相关主题研学培训，旨在通过外训研学活动，促进参训骨干学有所思、学有所用、用有所效，带回新的思维、方法和工具，为公司相关经营管理的进步、业务发展的提升和人才梯队的建设带来新的智力支持和助推动力，更好服务中信事务所的高质量发展。
本次商学管理研学活动涉及绩效提升、队伍建设和专项技能等方面。由中信事务所主任会计师、“智和商学”湖北中信分院院长王静带队在深圳参加的《增长商学——绩效增长方案班》研学活动，共同探寻了绩效增长和战略落地之道。由人力资源部负责人带队在成都参加的《首席人才官》课程，围绕“从业务视角看人才，让人才支撑业务”等角度研学了行业的人才管理与队伍建设新思维和方法论。由研培中心负责人带队在武汉参加的《公众演说》课程，围绕内部师资力量打造和公众演说技巧提升等方面开展了学习和实操。
湖北中信会计师事务所始终将人才作为公司发展的最宝贵资产，紧抓人才梯队建设这个关键，围绕自身业务和高质量发展需要，自2021年5月联合中旭股份有限公司创办“智和商学”湖北中信分院以来，由主任会计师王静亲任院长，通过外部师资和课程请进来、内部师资和培训走出去、员工成长和学习内培外训等方式，邀请外部师资在“中信讲坛”多次开讲，先后组织管理人员、后备骨干和内部师资参加外训学习达数十人次。一方面通过学以致用落实传帮带，助推公司职业化建设、学习型组织建设和人才梯队建设；另一方面通过着力打造内部师资力量，为客户及公司员工提供线上线下各类专业培训数十场次。并在总结相关经验的基础上于2024年7月正式成立“中信研培中心”及各课题研究小组，进一步夯实通过专业研究发挥专业人才价值、通过人才研培提升专业队伍质量、通过专业队伍梯队建设助推公司业务高质量发展的研培助力之路。
