中信会计公司专业赋能助推国有企业转型发展
2022-03-30
为建立合理的工资资产机制，促进企业高质量发展，推动国有资本做强、做优、做大，3月29日，中信会计公司技术总监李波涛接受青山区人民政府国有资产监督管理局 （以下简称“青山区政府国资局”）邀请，为该局作主题为“青山区属企业工资总额预算管理政策”的专题授课。
青山区政府国资局相关工作人员，以及4家区属企业的财务、人事部门相关负责人40余人参加培训。
专题授课围绕“国有企业工资决定机制改革背景”“改革工资总额决定机制核心内容”“改革工资总额管理方式和完善企业内部工资总额分配管理”等4个方面展开，有助于企业财务、人事人员更直观、系统了解“企业工资总额预算管理政策”的核心要义，为下一步全面开展工资总额预算管理工作打下了良好理论基础。
培训现场，参训人员针对实际工作中的难点、堵点问题踊跃提问，李波涛逐一耐心解疑释惑。一个多小时的专题授课脉络清晰，深入浅出，便于理解，获得参训人员一致好评。
近年来，国有企业薪酬制度改革稳步推进，作为完善国有企业现代企业制度的重要内容，国有企业薪酬决定机制是深化收入分配制度改革的重要任务，关系到国有企业自身发展、职工切身利益和收入分配的合理有序。在落实工资总额预算管理改革的起步之年开展此次培训，是中信会计师事务所助力国有企业薪酬制度改革落地的切实举措，将为国有企业优化分配制度改革，推动转型发展起到积极作用。
