加强人才培养，加快梯队建设，构建中信人才梯队全生命周期管理体系
2023-10-08
——湖北中信会计师事务所开展“中信人才梯队胜任能力”项目管理及学习宣贯会
为全面贯彻落实《中国注册会计师协会关于加强行业人才培养工作的指导意见》，湖北中信会计师事务所于10月5日组织开展了对《中国注册会计师行业人才胜任能力指南》（以下简称《指南》 ）的学习宣贯会，一方面是为满足行业做大做强和国际化战略对提高注册会计师胜任能力的要求，另一方面也是湖北中信会计师事务所运行事业合伙制后启动“中信人才梯队胜任能力”项目工程的宣导工作。
该《指南》于2022年12月26日颁布，旨在指导注册会计师应对日益多元化、复杂化、国际化业务的需要，将注册会计师应当具备的“专业知识”界定为会计、审计、财务、税务、相关法律及相关知识，以及组织和企业知识、信息技术知识等相关领域，明确了注册会计师应对复杂性和需求性不断增长的职业环境所必需的智力技能、技术和应用技能、个人技能、人际和沟通技能、组织和企业管理技能等五类职业技能；强调了注册会计师所必需的职业价值观、道德与态度的基本内涵。
下一步，湖北中信会计师事务所将根据《指南》的相关要求，在响应行业党委、省注协高举高质量发展的旗帜下，结合公司实际情况，研究制定自身的人才梯队胜任能力建设方案和评估方案，持续推动公司高质量发展。
